Tendencia en la que la empresa identifica una actividad dentro de su negocio que podría desempeñar con mayor eficiencia y contrata a expertos para que se encarguen de dicha actividad y se libere a la primera organización en enfocarse en su negocio principal.

Debido a las múltiples leyes de regulación involucradas y los constantes cambios de las mismas.

Escuchar sus necesidades para que IntegraPlus le puede hacer una propuesta a la medida; lo anterior ilustra con mayor objetividad cómo funciona nuestro servicio. Desde la primera cita usted podrá constatar nuestros beneficios reales tanto para su empresa como para los trabajadores.

Es un sistema de control de personal, en donde IntegraPlus adquiere la responsabilidad laboral de sus colaboradores y gestiona tanto altas como bajas y la elaboración de contratos, facilitando el control y buen manejo de expedientes y registros de cada uno de los trabajadores de su empresa.

Aunado a lo anterior, a través de este servicio nos convertimos en el departamento de Nómina de su empresa, con todo nuestro Capital Humano y tecnológico de punta a su servicio, para que con absoluta confianza, se olvide de problemas de Administración de Personal y Nómina, siempre con beneficios en tiempo y recursos, para que entonces usted se dedique al corazón de su negocio, su operación y área estratégica y tenga mayor capacidad de planeación.

No, somos una Sociedad Anónima; agrupación de intereses económicos con personalidad jurídica y de carácter mercantil, regida por leyes específicas.

Es una sociedad o forma de organización social integrada por personas físicas, con el propósito de satisfacer necesidades individuales y colectivas de sus miembros. No tiene naturaleza mercantil, ó sea que no se constituyen con interés económico y toda actividad a este fin va contra su legalidad.

No, de hecho el departamento de RRHH de cada una de las empresas es un imprescindible aliado en el trabajo de IntegraPlus; de él nos llega la información para la correcta administración del personal y la nómina.

Al mismo tiempo para nuestros clientes les es de mucha utilidad el apoyo de IntegraPlus, pues al reducir la carga administrativa a Recursos Humanos, queda con más tiempo a su disposición para aplicarse a los planes estratégicos de la empresa.

Si su empresa no cuenta con departamento de Recursos Humanos, por supuesto que eso tampoco es impedimento para contratar nuestros servicios, ya que a través de nuestro Capital Humano especializado podemos asumir dicha responsabilidad en su empresa.

Podemos manejar 2 opciones:

• La primera donde SÍ se respeta la antigüedad del trabajador, en donde el cliente sigue siendo el responsable del pasivo laboral en corresponsabilidad con IntegraPlus a través de la firma de una carta de reconocimiento de antigüedad por el cambio patronal.
• La segunda opción, donde se finiquita el pasivo laboral con los trabajadores e inicia en "ceros" la operación.

Al adquirir IntegraPlus la responsabilidad laboral, la atención de los requerimientos de las autoridades corre por nuestra cuenta, liberándolos de dicha carga administrativa.

En relación a las demandas laborales, la atención de las mismas también queda bajo nuestra responsabilidad a través de nuestros especialistas laborales, con la corresponsabilidad de nuestros clientes.

A partir del momento en que se forma parte de IntegraPlus , se puede acceder a créditos como el INFONAVIT y FONACOT.

Si ya se cuenta con asignación de crédito por parte del Infonavit, al ingresar a IntegraPlus a través de nosotros se realizara el descuento de las amortizaciones a los trabajadores.

Si hubiera algún trabajador que estuviera en ese momento en trámite, le brindamos asesoría. Al haber una baja y reingreso tiene una afectación "mínima" en su puntuación, ya que los parámetros para calificar por parte de esta institución han cambiado y en corto plazo los recuperaría. No obstante si es interés de la empresa y del trabajador, se mantendrá en el esquema convencional hasta tanto se solucione lo de su crédito.